2014中共合肥市委政策研究室选调公务员2人公告
2014-05-29 11:26池州公务员考试网 来源：安徽人事考试网
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中共合肥市委政策研究室2014年面向全省公开选调公务员(工作人员)公告
根据有关规定，中共合肥市委政策研究室面向全省公开选调2名公务员(工作人员)，公告如下：
一、选调范围
安徽省内实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗公务员(工作人员)。
附件：1.中共合肥市委政策研究室2014年面向全省公开选调公务员(工作人员)职位表
2.中共合肥市委政策研究室2014年公开选调公务员(工作人员)报名表
二、报考条件
(一)具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，工作实绩突出;
(二)从事综合文字工作5年以上(计算时间截至2014年7月31日)，现仍在综合文字工作岗位的;
(三)专业为：党建类、中文类、新闻类、政法类、经济类、历史类;
(四)具有大学本科以上学历，年龄不超过40周岁(1974年6月12日之后出生);
(五)近2年年度考核均为称职以上等次，没有违纪违法等不良反映，没有受过党纪或政纪处分;
(六)身体健康;
(七)符合公务员任职回避的有关规定;
(八)法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)尚在试用期内的。
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(三)受处分期间或未满影响期限的。
(四)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(五)法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)发布公告
2014年5月29日在合肥人事考试网(https://www.hfpta.com)、合肥市公务员局网(https://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥决策咨询网(https://swzys.hefei.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.网上报名
本次公开选调采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2014年6月12日9:00至6月19日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求真实、准确、规范填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。
2.资格审查
合肥市委政策研究室按照规定的报考条件对报考人员的资格进行审查。报考人员可于报名24小时后至6月20日 16:00前登陆合肥人事考试网查询资格审查结果。
3.缴费
通过资格审查的报考人员应于2014年6月23日16:00前登陆合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃。
缴费人数与选调计划数的比例原则上不低于3:1方可开考;未达到比例的，由合肥市公务员局相应核减选调计划数。
4.打印准考证
完成报名确认后，报考人员应于7月2日至7月4日从合肥人事考试网自行下载打印准考证。
(三)考试
考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
1.笔试
笔试由合肥市公务员局统一组织实施，满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：2014年7月5日上午8:30—11:00
笔试科目：《综合知识》
考试地点等相关事宜以准考证为准。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2014年7月11日16:00以后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。
2.资格复审
根据笔试成绩，按选调职位计划数6:1比例，从高分到低分确定面试、加试人选。合肥市委政策研究室对面试、加试人员进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。如有多名考生笔试成绩相同并列为最后一名的，一并确定为资格复审人员。
资格复审人员从合肥人事考试网下载《中共合肥市委政策研究室2014年公开选调公务员(工作人员)报名表》(以下简称“报名表”)，准确填写全部信息，并取得工作单位盖章同意。
资格复审时，报考人员须提供报名表原件、有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、公务员身份和从事综合文字5年以上工作经历的单位证明等材料。复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩高低顺序依次递补一次。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
3.面试
面试由合肥市公务员局统一组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的专业素质水平、综合分析、应变创新以及其他综合能力等，满分为100分。面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。
面试具体事宜另行公告。
4.加试
加试由合肥市委政策研究室统一组织实施。所有进入面试人员均需加试。加试满分为100分。主要测试报考人员的综合调研能力和文字水平等。
加试具体事宜经合肥市公务员局审定后另行公告。
(四)体检和考察
体检和考察人选按职位选调计划数，在加试人员中依考试综合成绩(笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例合成)从高分到低分(考试综合成绩相同的，按加试、笔试、面试成绩高低顺序排序)按选调人数2:1差额确定。先进行体检，后进行考察。体检和考察工作由合肥市委政策研究室负责组织实施。
体检按相应的程序和要求执行，因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中依次等额递补。递补工作只进行一次。
考察要全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察结果书面报合肥市公务员局。
(五)公示和办理转任手续
体检和考察工作结束后，合肥市委政策研究室按照职位选调计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟选调人员。
确定的拟选调人员名单报合肥市公务员局审核，合肥市公务员局将审核确定的拟选调人员名单在合肥市公务员局网、合肥决策咨询网网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，按规定办理转任手续。
四、其它
(一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。
(二)联系电话：
政策咨询：0551-63538760、63537806
监 督：0551-63538726
合肥市公务员局
中共合肥市委政策研究室
2014年5月29日
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（编辑：池州华图）
