2014年淮北烈山区市容协管员招聘35人公告

　烈山区2014年公开招聘市容协管员公告

　　根据我区市容管理工作需要，经区委、区政府研究同意，我区2014年计划面向社会公开招聘市容协理员35名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

　　二、公开招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　烈山区市容协管员35名，其中区市容局15名，烈山镇15名，杨庄街道办5名。

　　(二)范围及资格条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱市容管理工作。

　　2、高中及以上学历;退伍军人同等条件下优先。

　　3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;

　　4、招聘人员统一为男性。限淮北市户籍人员。

　　5、年龄在18周岁至35周岁(1996年10月-1979年10月)身体健康且身高在1.65米及以上。

　　三、工作程序

　　本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考核、人员聘用等程序进行。具体程序如下：

　　1、发布公告。在淮北市人才网(www.wbrc.cn)、烈山区人民政府网(https://www.lieshan.gov.cn) 发布公告。

　　2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。报名人数不够开考比例时，经招聘领导小组研究同意后，发布公告相应核减该招聘岗位数。

　　报名时须填写《烈山区2014年公开招聘市容协管员报名表》1份(可以网上下载)，并提供以下资料：

　　(1)学历、身份证、退伍证原件及其复印件;

　　(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。

　　3、面试。

　　资格审查合格的人员确定为面试人选。考生面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试满分为100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　考生成绩按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员名单，在淮北市人才网、烈山区人民政府网网上公布。(若出现成绩并列的情况，退伍军人优先聘用)

　　4、体检。

　　体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。体检通知时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知3天内，提出申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

　　体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。

　　5、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

　　6、人员录用。区招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。

　　四、待遇

　　实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，满一年年度考核合格的按工资的5%增资。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2014年10月 13日至10月19日(节假日不休息)上午8:00-11:30，下午3:00-5:30

　　报名地点：烈山区市容局办公室。

　　2、体检、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。

　　3、咨询电话：烈山区人社局4685605、烈山区市容局电话4080613 。

　　六、组织领导

　　区政府成立招聘市容协管员工作领导小组，区监察、财政、人社、市容局、烈山镇、杨庄办为成员单位，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。重大事项由领导小组会议研究决定。

　　七、工作监督

　　本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，资格审查、面试、体检、考察、拟录用人员名单在网站公布，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

　　监督电话：4685121(烈山区监察局)。

　　本公告由烈山区招聘市容协管员工作领导小组办公室负责解释。

　　附：1、烈山区2014年公开招聘市容协管员报名表

　　烈山区招聘市容协管员工作领导小组办公室

　　2014年10月11日

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