2015年宿州学院教师招聘49人公告

　  池州人事考试网消息:2015宿州学院教师招聘49人，具体的计划表详见附件。望考生多加注意!2014安徽教师交流群：284715635。

 

宿州学院2015年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　(见校园网首页：www.ahsztc.edu.cn)

　　二、招聘类别及条件

　　1.两院院士、外籍院士、国家“973”计划项目首席科学家、国家“863”计划重大项目负责人、国家“千人计划”、“长江学者计划”、中科院“百人计划”及国家级教学名师奖获得者、国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等一、二类人才;

　　2.国家“百千万”人才工程国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级“百(千)人计划”入选者、皖江学者、省学术技术带头人等三类人才;年龄不超过55周岁;

　　3. 教授或教授级高工、研究员：年龄不超过50周岁;

　　4. 博士研究生(含博士后)：年龄不超过40周岁;

　　5. 硕士研究生：第一学历为全日制普通高校本科学历(二本及以上)，并同时取得学士学位(全日制双证)，本硕阶段学科专业相同或相近;国外取得硕士学位者(通过教育部认证)，其国外学制须一年以上(不包括一年);年龄不超过30周岁;

　　6.产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员：拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级，实现成果转化及产业化，能够创造显著效益的重大技术成果的高级技术研发人才;与学校相关工科专业高度契合，在生产中掌握关键技术或技能，承担企业重大技术攻关或产品开发项目，能够解决关键技术和工艺的操作性难题的高技能人才;年龄不超过50周岁。

　　三、需求专业与数量

　　见“宿州学院2015年人才需求计划”(附件)

　　附件：2015年人才需求计划

　　四、招聘待遇

　　1.两院院士、外籍院士、国家“973”计划项目首席科学家、国家“863”计划重大项目负责人、国家“千人计划”、“长江学者计划”、中科院“百人计划”及国家级教学名师奖获得者、国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等一、二类人才。学校提供使用160平方米左右住房，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人;如无房源，学校提供购房补贴100万元;学校提供学科建设及科研启动经费500-1000万元;根据需要建立实验室、研究室，购买实验设备，配备工作人员;安家费100万元;聘期内享受协议工资、津贴;安置配偶工作。

　　2.国家“百千万”人才工程国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级“百(千)人计划”入选者、皖江学者、省学术技术带头人等三类人才。学校提供使用150平方米左右住房，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人;如无房源，学校提供购房补贴70万元;学校提供学科建设及科研启动经费(理工类50-200万元，社会科学类50-100万元);安家费40万元;安置配偶工作。

　　3. 教授或教授级高工、研究员。学校提供使用120平方米左右住房，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人;如无房源，学校提供购房补贴50万元;安家费25万元;科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

　　4.博士研究生(含博士后)。博士后、紧缺专业或毕业于985工程高校的博士研究生，学校提供使用120平方米左右住房，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人;如无房源，学校提供购房补贴40万元;安家费15万元;科研启动经费文科5万元，理工科10万元;首个聘期(三年)内享受副教授待遇，三年后按实际职称执行。

　　非紧缺专业或非985工程高校毕业的博士，学校提供使用70平方米左右住房，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人;安家费10万元;科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

　　5. 硕士研究生。学校为所有硕士研究生提供周转房。服务期为3年，对紧缺专业或毕业于985工程高校的硕士研究生，学校另提供安家费2万元。

　　6.以全职或兼职的形式加盟我校的产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员，采取一人一议，经学术评价后给予相应的工作生活待遇。

　　学校为录用的教授、博士配备工作电脑一台(7000元以内);每年度考核合格后，分别发放教授、博士津贴每年12000元(具有博士学位的教授每年18000元);学校在提供住房时，如房源面积小于所给待遇住房的面积，不足部分按每月10元/平方米给予补贴。

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（编辑：池州华图）