2017蚌埠怀远县中小学教师招聘51人公告(2)

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　　(三)考试

　　1、笔试科目和内容

　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

　　笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

　　2、笔试时间：2017年10月28日

　　3、笔试地点：怀远县实验中学

　　4、笔试成绩

　　笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

　　本次招聘设定最低控制分数线，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

　　5、笔试成绩公布

　　笔试成绩于2017年11月1日，在怀远人民政府网站公布。如考生对成绩有疑问于2017年11月2日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)到教体局人事科查分，逾期不再办理。

　　(四)专业测试

　　专业测试满分为100分，采取上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不予进入下一环节。

　　2017年11月11日进行专业测试，有关具体事项另行公告。

　　专业测试工作结束后，于2017年11月13日公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

　　(五)体检、考察

　　1、按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　2、体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

　　3、考察主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。考生需按规定提供个人全部档案及相关材料。

　　4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在考试合格人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示和审批聘用

　　考察合格的拟聘用人员，在怀远人民政府网站进行公示，公示后不再进行递补。公示无异议的拟聘用人员，按总成绩成绩从高分到低分依次选择具体岗位。

　　新进人员实行聘用制，同用人单位签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其受聘资格。首聘聘期为3年(包括试用期)，试用期考核不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

　　五、相关事宜

　　本公告未完事宜由怀远县教育和体育局解释。

　　本次招聘后续相关信息均在怀远人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负。请考生及时登陆网站查询。

　　本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询、举报电话：0552-8011632 0552-8858020

　　特此公告。

　　附件1：2017年怀远县第二次招聘中小学新任教师岗位计划表

　　附件2：怀远县2017年中小学新任教师招聘报名表

　　怀远县教育和体育局　　怀远县人力资源和社会保障局

　　2017年9月29日

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（编辑：池州华图）