2018安徽林业职业技术学院招聘15人公告

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　　安徽华图同步安徽林业职业技术学院发布：2018安徽林业职业技术学院招聘15人公告，报名时间：2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00，请考生多加关注。欢迎加入2018安徽事业单位招聘QQ群：478817002，安徽华图官方微信（池州华图教育：chizhouhuatu）。更多安徽事业单位招聘公告请关注（安徽事业单位招聘考试频道）！

安徽林业职业技术学院2018年公开

招聘编制外专业技术人员公告

　　安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等学校，隶属安徽省林业厅，是我省唯一一所以生态工程为主体，多学科协调发展的高等职业技术学院。学院位于合肥市大蜀山风景区内，交通便利，依山面湖，环境优美，为安徽省花园式单位。学院现开设23个专科专业，并与南京林业大学共建本、专科层次的学历继续教育。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘各类专业技术人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘各类专业技术人员15名(其中辅导员兼教师4名,教师11名)，详细岗位参见附件《安徽林业职业技术学院2018年编制外人员招聘计划表》。

　　三、报考要求及相关条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有较高的政治素质和良好的道德修养。

　　2、在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到所在单位和主管部门的同意。

　　3、符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业方向和其他要求。(教师35周岁以下指1983年1月1日及以后出生，辅导员30周岁以下指1988年1月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　4、热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神、创新精神以及良好的文字表达能力、组织能力和沟通能力。

　　5、身心健康，无重大疾病史，传染病或精神病史。

　　6、辅导员原则上住在学生宿舍，主要负责日常学生管理和夜间系部值班。

　　7、对于2018年毕业的应届毕业生，先签订实习合同，待其取得学历及学位证书后再签订劳动合同。

　　8、有高校教学和学生管理工作经验者同等条件下优先。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的方式进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1、考生登录人事考试网上服务平台报名(https://exam.east-hr.com)，统一报名时间为2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至3月3日12：00登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。

　　2、提供报名信息。报考人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，上传本人电子证件照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　3、打印准考证。报名及初审结束后，通过初审的考生可于3月13日至3月15日从人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　4、如某一岗位无人报名或报名数不足招聘计划数的，以及在笔试、资格复审、面试等环节出现不符合规定要求的，出现岗位空缺，将这一岗位数或空余的招聘计划数调至其他岗位招聘。18001至18005出现空缺的岗位调至18011岗位招聘，18006至18010出现空缺的岗位调至18012岗位招聘。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。考试科目为一科《教育综合》。

　　2、笔试时间：

　　2018年3月18日(周日) 上午 9:00-11:00

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在人事考试网上服务平台公布笔试成绩。按岗位计划数1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员，最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。参加笔试的如达不到1:3比例的，按笔试成绩60分及以上确定资格复审人员。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带以下证明文件，到指定地点进行资格复审，并现场领取面试通知书。

　　1、本人有效居民身份证原件;

　　2、报名资格审查表;

　　3、学历、学位证书原件(应届硕士毕业生须持院系盖章的按时取得硕士毕业证书和学位证书的证明);

　　4、党员证明材料;

　　5、招聘条件要求的其他材料。

　　6、属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审的时间、地点以学院和报名服务平台公告为准。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　1、与报考条件不符的;

　　2、不能提供规定证件材料的;

　　3、不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试。

　　(四)面试考核

　　1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。所报岗位少于或等于招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。

　　2、18001—18010岗位面试采取试讲与答辩相结合的方式进行，试讲20分钟，答辩10分钟。

　　18011—18012岗位面试采取答辩与才艺展示相结合的方式进行。答辩10分钟，才艺展示5分钟。

　　面试满分100分。面试成绩当场评定并公布。

　　3、面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩合成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试与面试成绩按4:6合成，保留小数点后两位,如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选)。合成成绩在人事考试网上服务平台公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检和考察人员。体检工作根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件精神，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行规定组织实施，体检费用由考生自理。

　　招聘部门成立考察组，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否要回避等方面的情况，并形成考察材料报人事处。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不在递补。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据考试成绩、体检考察情况确定拟聘人员，并在学院网站公示一周。

　　五、其他有关说明

　　1、受聘者试用期为两个月，试用期合格，按照人才派遣方式，与派遣机构签订合同，并派遣至安徽林业职业技术学院工作。

　　2、聘用人员基本工资3200元/月，按规定购买“五险一金”;奖励性绩效工资和工作奖励按学院规定执行。

　　3、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，按要求填写表格内容，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格或解除劳动关系。

　　4、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪检监察审计处全程参与监督。

　　5、在执行过程中出现的不确定事项，由学院党委会研究决定。

　　六、联系方式

　　安徽林业职业技术学院咨询电话：

　　宋老师，0551-65320190

　　安徽林业职业技术学院监督电话：

　　张老师，0551-65310245

　　附件：安徽林业职业技术学院2018年编制外人员招聘计划表.xls

　　安徽林业职业技术学院

　　2018年2月6日

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（编辑：池州华图）