2018合肥长丰县招聘政府购买服务岗位人员2人公告

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　　安徽华图同步壹打工网发布：2018合肥长丰县招聘政府购买服务岗位人员2人公告，报名时间2018年7月9日—2018年7月13日，请考生多加关注。欢迎加入2018事业单位招聘QQ群：478817002，华图官方微信（池州华图教育：chizhouhuatu）。更多事业单位招聘公告请关注（安徽事业单位招聘考试频道）！

安徽省申博人力资源管理有限公司

长丰县政府购买服务岗位招聘简章

　　因工作需要，现面向社会公开补录长丰县政府工作人员共 2 名。现就有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及条件

序号	主管部门	用人单位	岗位人数	招聘条件
				专业	学历	其他要求
1	司法局	罗塘乡司法所	1	法律、计算机专业	大专及以上（普通高校毕业生）	近2年毕业，男性优先
2	人社局	局办公室	1	中文（文秘）或汉语言文学专业	本科及以上（普通高校毕业生）	近2年毕业，男性

　　二、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具备良好的职业道德，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作;

　　3、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

　　三、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、考生登录壹打工网(www.1dagong.com)点击政府购买服务版块即可报名。统一报名时间为2018年7月9日8：30—2018年7月13日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　2、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　1、应聘者必须于个人报名后24小时至7月13日17：30前登录壹打工网查询是否通过资格初审。

　　2、通过资格初审的应聘者于2018年7月16日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审。

　　3、应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。

　　4、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

　　5、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

　　6、合格报名人数需大于招聘岗位数。

　　(三)考试

　　面试形式：报名结束两至三个工作日后公告;

　　面试时间：报名结束两至三个工作日后公告;

　　面试地点：报名结束两至三个工作日后公告;

　　(四)确定初选人员

　　根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在壹打工网站(www.1dagong.com)上公示。

　　(五)体检和政审

　　招聘单位将对面试合格人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造假，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。

　　如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。

　　四、聘用

　　(一)体检和政审合格，确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到长丰县相关单位工作。

　　(二)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年5万元(含购买五险一金及综合服务费)。

　　六、其他

　　(一)报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：2的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

　　(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　(三)咨询电话：

　　0551- 62980778 62980776

　　(四)查询网站：

　　壹打工网(www.1dagong.com)

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2018年7月9日

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（编辑：池州华图）