2022兴业银行天津分行秋季校园招聘公告
2021-08-23 09:36池州银行考试网 来源:华图银行招聘网
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2022兴业银行天津分行秋季校园招聘公告
金融科技类
工作地点:天津市
学历:硕士研究生及以上
工作类型:
招聘人数:若干
发布时间:2020-09-28
职位描述
※信息科技方向:
1、参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;
2、根据银行有关业务操作与管理需要,负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护,分析系统运行情况并提高运行效率,参与项目的需求分析工作和数据库设计工作,完成开发过程中的各类技术文档;
3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持,尤其是数据处理支持;
4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行,以及各项信息安全相关工作。
5、岗位方向:软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
※互联网金融方向
1、参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;
2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;
3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等,能够满足客户互联网金融需求;
4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具,进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;
5、岗位方向:互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;国内院校2020年应届毕业生(须于2021年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、学历证书);海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生;
2、具有理工科或复合专业背景,良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;
3、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无重大病史;
4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。
管理培训生
工作地点:天津市
学历:硕士研究生及以上
工作类型:
招聘人数:若干
发布时间:2020-09-28
职位描述
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
任职要求
一、招聘对象
境内外院校2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
二、应聘条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
4.在校期间担任学生干部,且成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者,优先考虑。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
7.符合兴业银行亲属回避有关规定。
运营支持类
工作地点:天津市
学历:本科及以上
工作类型:
招聘人数:若干
发布时间:2020-09-28
职位描述
培养目标为运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。
任职要求
一、招聘对象
境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
二、应聘条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。
4.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
市场营销类
工作地点:天津市
学历:本科
工作类型:
招聘人数:若干
发布时间:2020-09-28
职位描述
培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位,表现优异者,纳入后备人才库,择优转岗或晋升。
任职要求
一、招聘对象
境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
二、应聘条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。在校期间为学生干部者优先考虑。
4.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
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(编辑:lingyinghua)