2022年安徽省文联事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案

　　池州事业单位招聘网同步安徽先锋网提供以下事业单位面试公告信息：2022年安徽省文联事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案，更多关于安徽省文联招聘,事业单位招聘,事业单位专业测试,事业单位面试公告的内容，请关注池州事业单位招聘网/池州人事考试网！

2022年度省文联事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）规定和相关要求，并结合安徽省文学艺术界联合会（以下简称“省文联”）直属事业单位安徽文学艺术院、省民间文艺家协会招聘岗位实际，制定专业测试方案及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定(总分达到150分且每科成绩均不低于60分)，根据招聘岗位计划数， 按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　所有岗位均采取结构化面试的方式进行。

　　面试时间每人15分钟，满分100分。主要考察应聘人员履行本岗位的专业技术及相关知识水平、综合分析、解决实际问题能力、语言表达能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）面试时间和地点

　　面试时间：2022年10月15日（周六），上午8:30。

　　面试地点：省文联五楼会议室。

　　参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效身份证（均为原件），未按时参加专业测试报到人员，视为自动放弃考试资格。

　　（三）面试考官构成

　　根据结构化面试需要，设立考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　三、成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，统考成绩占50%，专业测试成绩按占50%。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考场专业测试考生的平均分确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩，在专业测试结束后10个工作日内，在省文联官方网站上公布。

　　四、考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　五、签约聘用

　　体检、考察结束后，由省文联党组研究确定拟聘人员，并在省文联网站上公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照报批聘用程序进行。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由我会负责组织实施。省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组和省文联机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62885937 (省文联组联处)

　　监督电话：0551-62608495（省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组）、0551-62884954（省文联机关纪委）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附：2022年度参加省文联事业单位公开招聘人员专业测试人员名单.xlsx

　　原文标题：2022年度省文联事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽先锋网（原链接MD5：3b5a8b1cbfeed32fbd19f2c7969e79cb）

　　以上是2022年安徽省文联事业单位招聘专业测试及有关工作实施方案的全部内容，更多2021池州事业单位面试公告信息请加事业单位考试群，及关注池州事业单位招聘网及池州人事考试网。

（编辑：sunmiaomiao）