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2024年东至县木塔乡人民政府招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经县委编委同意，木塔乡人民政府面向本乡行政辖区户籍人员（含常住人员）公开招聘编外人员2名，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、招聘计划和岗位基本要求

招聘 岗位	招聘 人数	招聘条件			备注
		专业	学历	年龄	有一年及以上基层工作经验
辅助 执法	2	不限	专科及以上	30周岁及以下

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象必须符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力；

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

　　4.具有招聘岗位所需的专业、学历、年龄等条件（30周岁及以下是指1993年4月（含）以后出生，有一年及以上基层工作经验是指截止报名结束时间，报考人员累计在基层工作的时间已满一周年及以上。）；

　　5.无违法犯罪和不良记录；

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考

　　1.现役军人；

　　2.不符合岗位招聘条件人员；

　　3.在读的高校非应届毕业生；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.个人征信有严重不良记录的人员；

　　6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　7.法规政策规定不适合从事招聘岗位的人员。

　　四、招聘程序和要求

　　本次公开招聘在县人社局指导监督下，由木塔乡人民政府负责组织实施。

　　（一）信息发布

　　招聘信息在东至县人民政府网站（https://www.dongzhi.gov.cn/）发布。

　　（二）报名、资格审查

　　1.报名时间：2024年4月12日—4月14日上午8∶00-12:00，下午2∶30-5∶30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：木塔乡党建办公室

　　3.报名所需材料：

　　（1）本人身份证或户口簿原件和复印件及常住人口证明。

　　（2）学历证书原件和复印件。

　　（3）近期3张同底免冠2寸彩色照片。

　　（4）现场填写《报名资格审查表》。

　　报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

　　4.资格审查：报名结束后，县人社局会同县委编办、纪检组共同对报名人员进行资格审查。招聘岗位报名人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1，未达到规定比例的，考试成绩须达到70分，方能进入下一环节。

　　对资格审查合格人员，由木塔乡政府办公室通知领取准考证，逾期不领取准考证或不按时参加考试的按自动放弃处理。

　　（三）考试

　　原则上采取面试，如同一岗位报名人数超过30人，先进行笔试后按1:3进入面试，笔试成绩不纳入总成绩。

　　面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。

　　面试成绩在东至县人民政府网站公布。

　　（四）体检与考察

　　1.体检:按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若考生面试成绩相同，则一并进入体检程序由用人单位全面衡量择优聘用。

　　体检工作由县人社局牵头组织实施。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　2.考察:考察工作由木塔乡组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补一次。

　　（五）公示

　　对考察后确定拟聘用人员进行公示，公示时间7天，公示无异议的进入试用期。

　　五、聘用与待遇

　　拟聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中共东至县委办公室 东至县人民政府办公室印发<关于进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理的实施意见>的通知》（东办〔2023〕23号）有关规定，由木塔乡人民政府与聘用人员签订劳动合同，工作服务期（含试用期）初次签订3年合同。

　　六、相关事宜

　　（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到木塔乡政府办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。

　　拟聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）本公告由木塔乡政府负责解释。后续相关信息在东至县人民政府网站公布。

　　本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0566-3271559

　　监督电话：0566-3271561

　　东至县木塔乡人民政府

　　2024年4月7日

　　原文标题：2024年东至县木塔乡人民政府招聘编外工作人员公告

　　文章来源：东至县人民政府（原链接MD5：dfd199beb4587c55ae6c7f8768ecfc9e）

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（编辑：sunmiaomiao）