2019安徽省考合肥地区职位解读_共招考517人

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　　2019安徽省公务员考试合肥地区职位解读

　　终于等到你……2019安徽省公务员考试职位表在3月18日发布了，随后相应的职位表也在安徽省人力资源和社会保障厅公布出来。今年合肥地区共招录655人(其中包含涉密岗位138人)，职位表公示的为517人。那么今年合肥地区招录趋势是什么?大家该如何选择岗位呢?带着这些疑惑，安徽华图考试专家为大家逐一解答，为各位考生指点方向。

　　2019安徽公务员考试公告：https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/

　　2019安徽公务员职位表下载：https://ah.huatu.com/zt/skzwxz/

　　2019安徽合肥公务员职位表下载: https://ah.huatu.com/wenku/1373260.html

　　2019安徽公务员职位表职位查询：https://ah.huatu.com/zt/zwb/

　　一、2019年合肥市招考人数变化

　　根据下图，可以看出2017年合肥市招考737人， 2018年合肥市招考总人数为742人， 2019年合肥招考517人。可以看出整体招考数据有所降低，考生在选择职位的过程中要根据自己的自身优势来进行选择。

　　二、合肥市公务员招录人数按机构层级划分

　　从2019年合肥市公示的职位表可以看出：

　　1、2019年合肥市乡镇级招录人数为243人，占总招录人数的比例为47%。

　　2、市级招录人数为73人，占总招录人数的比例为14.12%。

　　3、县级招录人数为201人，占总招录人数的比例为38.88%

　　三、合肥市招录人数按机构性质划分

　　从上表我们可以看出，不同的机构性质，招录的人数明显不同，我们先来看一下各个机构性质的意义：

　　党群：指党委、人大、政协机关，法院、检察院机关，各民主党派和工商联机关，以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关;

　　党群参公：是指党群机关所属参照公务员法管理的事业单位;

　　行政：是指政府机关;

　　行政参公：是指政府所属参照公务员法管理的事业单位;

　　从合肥市2019年招录职位表可以看出，按照机构性质招录占比最高的为行政岗，总计招录人数444人，占招考总人数的85.88%;党群招考人数总计47人，占招考总人数比例的9.09%;党群参公招录人数为2人，占招考总人数的0.39%;行政参公招考人数总计24人，占招考总人数比例的4.64%。

　　四、合肥市招录人数按学历要求划分

　　合肥市2019年招录职位表可以看出，按照学历要求，2019年招录对象以本科为主。其中有397人报考要求为本科，占总招考人数的76.69%;报考要求为专科的有108人，占招考比例的20.89%;报考要求为研究生的有1人，占招考比例的0.19%;报考要求为高中的有11人，占招考比例的2.13%。

　　五、合肥市招录人数报考要求按性别划分

　　合肥市2019年招录职位表可以看出，按性别要求可以看出，合肥市招考对性别主要以性别不限为主，其中有511人不要求性别，占招考比例的98.84%;性别要求强制为男性的有5人，占招考比例的0.97%; 性别栏目为空白的有1人，占招考比例的0.19%;

　　六、合肥市招录人数报考要求按年龄划分

　　合肥市2019年招录职位表可以看出，报考条件按年龄要求划分，主要以35周岁以下为主，总计有496人要求为35周岁以下，占总招考比例的95.94%;要求为30周岁以下的总计7人，占招考比例的1.35%;要求为26周岁以下的总计3人，占招考比例的0.58%; 要求为45周岁以下的总计11人，占招考比例的2.13%。

　　七、合肥市招录人数按工作经历要求划分

　　合肥市2019年招录职位表可以看出：

　　1、 工作经历要求为服务基层项目人员人数为61人，占招考人数的11.80%

　　2、 工作经历要求为具有2年以上基层工作人数的为68人，占招考人数的13.15%

　　3、 要求为应届毕业生的人数为61人，占招考人数的11.80%

　　4、 对工作经历无要求的人数为301人，占招考人数的58.22%

　　5、 要求为退役士兵的为15人，占招考人数的2.90%

　　6、 优秀村干部的人数为11人，占招考人数的2.13%

　　八、合肥市招录人数按专业科目划分

　　合肥市2019年招录职位表可以看出：按专业科目划分无专业科目的招录人数为477人，占招录总人数的92.26%;专业科目为财会的招录人数为31人，占招录总人数的6%;专业科目为法律的招录人数为3人，占招录总人数的0.58%;专业科目为公安的招录人数为6人，占招录总人数的1.16%;

　　虽然2019招考量相对于2018年有所下降，但是总体招考人数也达到7006人，机会还是很多的。考生们需要在众多职位中，认真的分析职位表，结合往年最低入围面试分数线，备选3-5个职位，最后综合报名人数进行选择，避免过热岗位。所以考生们得抓紧时间，在这最后一个月查漏补缺，抓重点，认真复习，把握每一次机会。记住，机会是留给有准备的人。最后，合肥华图预祝各位考生一举成”公”!

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（编辑：安庆华图）